Arbeiten bei der Hans Conzen Kosmetik GmbH
Willkommen auf unserem Job-Portal
Wir sind ein mittelständisches Unternehmen, das auf Offenheit, Ehrlichkeit und Respekt setzt. Entscheidungen werden pragmatisch und schnell getroffen – das gibt jedem die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, Ideen einzubringen und sichtbar etwas zu bewegen. Wir legen Wert auf ein Miteinander, bei dem Teamgeist und gegenseitige Unterstützung selbstverständlich sind. Gleichzeitig bieten wir Raum für persönliches Wachstum: Wer Initiative zeigt, bekommt bei uns Chancen.
Kurz gesagt: Wir arbeiten gemeinsam, packen an, feiern Erfolge zusammen und gestalten unsere Zukunft als Team.
Wir suchen Menschen,
die folgendes mitbringen:
- Eigeninitiative & Verantwortungsbewusstsein
- Teamgeist, Flexibilität und Freude an flachen Hierarchien
- Lust, Prozesse aktiv mitzugestalten
Das Unternehmen
Die Hans Conzen Kosmetik GmbH ist ein traditionsreiches norddeutsches Familienunternehmen mit über 50 Jahren Erfahrung in der Kosmetikbranche und beschäftigt mehr als 150 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Unsere Wurzeln liegen in der Dermatologie. Heute konzentrieren wir uns auf die Entwicklung und Vermarktung eines umfassenden Sortiments exklusiver Haarkosmetik – mit Schwerpunkt auf den Professionals Bereich. Mit GLYNT und GRAHAM HILL führen wir zwei erfolgreiche Marken unter dem Dach der Hans Conzen Kosmetik.
An unserem Firmensitz in Norddeutschland beschäftigen wir aktuell über 90 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Innendienst und im firmeneigenen Lager. Unser Außendienstteam mit rund 50 Kolleginnen und Kollegen ist zuständig für die Betreuung unserer Salonkundinnen und Salonkunden in Deutschland und Österreich
Die Benefits : auf einen Blick
- Betriebliche Altersvorsorge
- flache Hierarchien
- private Krankenzusatzversicherung
- Fahrgeldzuschuss
- Homeoffice-Möglichkeit
- attraktive Vergütung
- moderne Büroausstattung
- Mitarbeiterevents
Unsere Abteilungen
Bei uns wird es nie langweilig – wir haben stets spannende Aufgaben und Projekte. Unsere Abteilungen arbeiten dabei kompetent, eng und in einem freundschaftlichen Miteinander zusammen. Durch unser stetiges Wachstum schreiben wir regelmäßig neue Stellen aus – und das in ganz unterschiedlichen Tätigkeitsbereichen.
Unsere Vertriebsstrategien orientieren sich konsequent an den Bedürfnissen unserer KundInnen – das sind Friseur- und Beauty-Salons in Deutschland und Österreich sowie Distributionspartner weltweit. Unser Leitgedanke: Wir begegnen allen so, wie wir selbst behandelt werden möchten – fair, partnerschaftlich und zuverlässig. Ein gutes Zahlenverständnis und strukturiertes Arbeiten sind hier unerlässlich.
Jedes Produkt besteht aus vielen Vorprodukten – im Einkauf muss daher alles ineinandergreifen, um Lieferengpässe zu vermeiden. Neben IT-Affinität sind hier gute Englischkenntnisse gefragt, da viele Rohstoffe und Materialien aus dem Ausland bezogen werden.
Im Kundenservice läuft das Tagesgeschäft des Vertriebs zusammen: Aufträge werden entgegengenommen, Angebote, Lieferscheine und Rechnungen erstellt und der Versand vorbereitet. Einen kühlen Kopf bewahren die KollegInnen hier auch bei überdurchschnittlichem Auftragseingang.
Das Herzstück des Unternehmens: Ohne funktionierende Systeme geht nichts. Hier sind SpezialistInnen gefragt, die flexibel und lösungsorientiert arbeiten. Updates erfordern manchmal Einsätze am Wochenende – Flexibilität gehört deshalb zum Alltag.
Hier muss alles auf den Cent genau stimmen. Wir bearbeiten Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung im Haus, während Anlagen- und Lohnbuchhaltung extern unterstützt werden. Diese Aufgaben erfordern eine fundierte kaufmännische Ausbildung und ein gutes Zahlenverständnis.
Ob Print oder digital: Hier entsteht der Außenauftritt unserer Marken. Verpackungsdesigns, unsere eigene Hauszeitschrift und erfolgreiche Servicekonzepte für FriseurInnen – all das entsteht in unserem Marketing. Kreativität, Ideenreichtum und ein gutes Gespür für Trends sind hier unverzichtbar.
Produkte liefern ist das eine – FriseurInnen zu schulen das andere. Jährlich organisieren wir rund 1.000 Präsenz- und Online-Seminare, damit unsere KundInnen im Salonalltag erfolgreich sind. Organisationstalent ist hier entscheidend.
Die Basis für erfolgreiche Produkte sind hervorragende Rezepturen. Mit einem bewusst kompakten Sortiment investieren wir viel Zeit und Energie in die Entwicklung jeder einzelnen Formel. Wer sich schon in der Schule für Bio oder Chemie begeistern konnte, ist hier richtig.
Täglich verlassen über 700 Pakete unser Haus – oft mit bis zu 50 verschiedenen Artikeln in einer Sendung. Mit unserem modernen Pick-by-Light-System stellen wir Aufträge effizient zusammen. Dazu kommen Warenannahme, Einlagerung und hausinterner Warenverkehr für das Auffüllen der Versandstraße. Das Alles erfordert hohe Konzentration und einen kühlen Kopf auch bei Hochbetrieb.
Große Stückzahlen lassen wir extern abfüllen, kleinere Chargen und individuelle Produkte direkt bei uns im Haus. Hier sind Genauigkeit, handwerkliches Geschick und Qualitätsbewusstsein entscheidend. Gleiches gilt für die Etikettierung, die Maßarbeit erfordert – hier werden kleinere Bestellungen individueller Aufmachung von Hand etikettiert.
Unser Außendienst ist die direkte Verbindung zu unseren SalonkundInnen in Deutschland und Österreich. Rund 50 KollegInnen besuchen regelmäßig die Friseursalons vor Ort, beraten zu Produkten und Dienstleistungen und sorgen für eine enge, vertrauensvolle Betreuung. Aufgeschlossenheit, Freundlichkeit und Verlässlichkeit sind hier besonders wichtig. Aufträge und Wünsche aus den Salons werden zuverlässig an den Innendienst weitergegeben, sodass Beratung und Abwicklung Hand in Hand gehen.
Sie sind interessiert an einem Job bei der Hans Conzen Kosmetik?
Wir bilden aus
Der Einstieg ins Berufsleben ist ein wichtiger Schritt – und dabei möchten wir dich begleiten. Als Ausbildungsbetrieb geben wir unser Wissen und unsere Erfahrung gerne weiter. Wir legen Wert auf eine praxisnahe Ausbildung, in der du früh Verantwortung übernimmst und die Abläufe eines modernen Unternehmens kennenlernst. Neben einer fundierten fachlichen Qualifikation bieten wir dir ein wertschätzendes Umfeld, in dem Teamgeist großgeschrieben wird. Unsere Auszubildenden oder Dualen Studenten sind von Anfang an ein fester Bestandteil des Teams und können sich mit eigenen Ideen einbringen.
Bei uns hast du die Chance, deine Stärken zu entdecken und weiterzuentwickeln. Unser Ziel ist es, dich bestmöglich auf deinen Beruf vorzubereiten – und dir langfristig Perspektiven in unserem Unternehmen zu eröffnen.
Initiativbewerbung
Sie haben keine passende Stelle in unseren aktuellen Ausschreibungen gefunden? Dann bewerben Sie sich gerne initiativ bei uns.
Wir sind stets interessiert an engagierten Persönlichkeiten, die mit ihrem Wissen und ihrer Motivation zu unserem Unternehmen passen. Teilen Sie uns mit, in welchem Bereich Sie Ihre Stärken sehen und welche Aufgaben Sie besonders reizen. So können wir gemeinsam prüfen, ob sich eine Möglichkeit zur Zusammenarbeit ergibt – jetzt oder zu einem späteren Zeitpunkt.
FAQ
Häufige Fragen zum Bewerbungsprozess
Wir möchten es Ihnen so einfach wie möglich machen, Teil unseres Teams zu werden. Deshalb halten wir unseren Bewerbungsprozess transparent, schnell und persönlich. In den folgenden Fragen und Antworten finden Sie die wichtigsten Informationen auf einen Blick.
Sie finden unsere aktuellen Ausschreibungen hier (Link zu Coveto). Bitte bewerben Sie sich über das jeweilige Bewerbungsformular. Bitte senden Sie uns eine vollständige Bewerbung inkl. Lebenslauf, Zeugnisse, Zertifikate und Motivationsschreiben, damit wir einen ersten Eindruck von Ihnen bekommen können.
Ihre Bewerbung können Sie an den jeweiligen Ansprechpartner richten, der in der Ausschreibung genannt wird. Wenn Sie unsicher sind, genügt auch ein „Sehr geehrtes Team“.
Ein aktueller Lebenslauf (optional mit Foto), Zeugnisse und Zertifikate und ein Motivationsschreiben helfen uns einzuschätzen, ob Sie in unser Team passen.
Solange eine Stelle ausgeschrieben ist, können Bewerbungen eingereicht werden. Sobald die Position besetzt ist, wird das Angebot entfernt.
Nach Eingang Ihrer Bewerbung prüfen wir Ihre Unterlagen sorgfältig. Bei positiver Rückmeldung laden wir Sie zu einem persönlichen Gespräch vor Ort oder per Videokonferenz ein. Der genaue Ablauf kann je nach Position variieren.
Ja, sehr gern! Wir sind immer offen für motivierte BewerberInnen, auch wenn aktuell keine passende Stelle ausgeschrieben ist.
Bewerbungseingänge bestätigen wir so schnell wie möglich mit einer E-Mail. Überprüfen Sie ggf. auch Ihren Spam-Ordner. Natürlich können Sie sich im Zweifel auch telefonisch mit uns in Verbindung setzen.
Wir bemühen uns um eine zeitnahe Rückmeldung – in der Regel hören Sie innerhalb von zwei bis drei Wochen von uns. Sollte es länger dauern, informieren wir Sie entsprechend.
Wir bieten je nach Position unterschiedliche Modelle wie Vollzeit oder Teilzeit an. Details finden Sie in der jeweiligen Stellenausschreibung.
Für bestimmte Positionen ist Homeoffice ganz oder teilweise möglich. Die genauen Rahmenbedingungen werden im Bewerbungsprozess besprochen.
Neue KollegInnen werden schrittweise in ihre Aufgaben eingeführt und erhalten eine strukturierte Einarbeitung durch das jeweilige Team.
Wir unterstützen die persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch interne Schulungen sowie externe Weiterbildungsangebote.
Sehr gut! Wir legen Wert auf Motivation und Lernbereitschaft, nicht nur auf den perfekten Lebenslauf.
Ja. Ihre Daten werden ausschließlich für den Bewerbungsprozess genutzt und nach Abschluss DSGVO-konform gelöscht.
Ja, wir bilden regelmäßig aus und bieten auch Praktika oder duale Studienplätze an. Offene Plätze finden Sie in unseren aktuellen Ausschreibungen.
